 |
| TIPS Agar Sukses dalam Berkarir |
Tidak banyak orang menjalani karirnya dengan lancar, beberapa orang yang saya kenal pun lebih banyak mengeluh terhadap perusahaan yang mempekerjakannya. Entah kenapa, sepertinya dari 4 perusahaan yang pernah saya masuki, kebanyakan tidak puas atas kekurangan perusahaan tempat mereka bekerja. Walaupun posisi mereka dapat dibilang sudah di 'atas', dibandingan dengan rekan-rekan kerja yang lain.
Hal yang paling banyak dikeluhkan adalah urusan kesejahteraan, tidak puas dengan gaji dan tunjangan, bos yang pemarah dan doyan mengeluarkan kata-kata kasar, pekerjaan yang menumpuk, dan kebijakan-kebijakan perusahaan yang kadang secara subjektif dinilai merugikan karyawan. Ada yang bilang inilah dinamika bekerja, kadang menyenangkan kadang dikeluhkan. Tapi apakah dengan mengeluh dan bergosip ria akan meningkatkan karir dalam perusahaan tersebut? Tentu tidak! Berikut ini beberapa tips untuk meningkatkan karir dalam perusahaan.
1. Rencana
Salah satu tokoh besar di Indonesia, Bapak M. Jusuf Kalla, mengatakan "Pekerjaan yang baik tanpa perencanaan hanya akan sulit. Perencanaan yang baik tanpa pelaksanaan hanya akan jadi arsip." Ini tentu sangat benar, pekerjaan akan dapat dikerjakan dengan lebih baik dengan perencanaan yang matang, namun perencanaan itu sendiri harus ada action, harus dilaksanakan.
Pekerjaan tanpa perencanaan berarti anda berencana untuk gagal. Perencanaan itu sendiri didasarkan pada tujuan dan misi yang akan dilakukan. Dalam buku Stephen Covey, The 7 Habits of Highly Effective People, disebutkan bahwa jika Anda tidak menetapkan tujuan berdasarkan misi Anda, mungkin anda hanya akan berujung pada puncak yang salah, puncak dari pencapaian yang tidak anda inginkan.
2. Follow Up dan Jangan Ditunda-tunda
Reputasi baik harus anda jaga dan kembangkan. Jadilah orang yang dapat diandalkan terutama untuk tugas yang dipercayakan kepada anda. Selesaikan setiap pekerjaan dengan baik dan benar, serta selesaikan tepat waktu. Jika anda selesai lebih cepat ada baiknya anda mengecek lagi pekerjaan yang sudah dilakukan, apakah sudah benar dan sesuai. Waktu sisanya dapat anda gunakan untuk membantu rekan kerja anda dengan pekerjaan lain, sekaligus mempelajari keterampilan dan pengetahuan baru.
Menunda-nunda pekerjaan adalah sebuah kesalahan besar, anda dapat kehilangan kepercayaan dari rekan kerja dan atasan anda. Finish it in the last minute, akan cukup merepotkan seandainya deadline tugas anda menjadi lebih cepat. Anda tidak akan tahu kualitas hasil pekerjaan, karena tidak mempunyai waktu untuk mengevaluasinya.
TO DO LIST adalah sebuah tool sederhana yang dapat membantu anda mengerjakan sesuatu dengan baik, cepat dan tidak ada yang terlewat. Daftar pekerjaan ini anda buat setiap akan bekerja, susun berdasarkan deadline dan skala prioritas. Seandainya ada yang tidak bisa selesai pada hari itu, maka dapat dialihkan ke hari berikutnya.
3. Ketahui dan Pelajari Perusahaan
Setiap perusahaan memiliki budaya dan kebiasaan masing-masing, ini mencakup segala sesuatu mulai dari pakaian sampai dengan cara berkomunikasi antara satu sama lain. Setiap perusahaan memiliki budaya dan tradisi yang berbeda, dan cara anda bertindak di dalamnya juga harus disesuaikan. Diandaikan berperang, anda harus mengetahui dan menguasai medan pertempuran agar kemenangan dapat diraih. Dengan mengetahui tradisi dan gaya organisasi, anda dapat memutuskan cara yang tepat untuk bertindak di dalamnya.
Sebuah perusahaan yang memandang karyawannya sebagai aset yang berharga biasanya memiliki kebiasaan-kebiasaan yang dapat membuat karyawan loyal dan betah di dalamnya. Misalnya, setiap Jumat pagi anda dikirimi email mengenai manfaat buah-buahan sehat yang akan dibagikan di saat coffee break jam 10 pagi. Setiap Senin anda akan dikirimi email berisi saran dan motivasi, setiap bulan diadakan gathering kecil dimana semua level karyawan akan berada pada satu ruang agar lebih saling mengenal satu sama lain, dan lain sebagainya. Kebiasaan-kebiasaan ini akan membuat karyawan loyal sehingga tidak terpikirkan untuk pindah ke perusahaan lain.
4. Kembangkan Kompetensi Pribadi
Kompetensi pribadi ini termasuk pengetahuan umum, serta pengetahuan spesifik mengenai bidang pekerjaan anda, dan yang paling penting adalah belajar menguasai public speaking. Cara terbaik agar dapat memberikan impresi yang baik terhadap rekan dan atasan anda adalah menguasai cara berbicara dengan orang-orang tersebut. Banyak orang pintar dan cerdas namun tidak bisa 'berbicara', tidak tahu cara menyampaikan ide-ide briliannya, berakhir menjadi karyawan kecil seumur hidup tanpa ada kesempatan promosi ke posisi yang lebih baik.
Menguasai komunikasi yang efektif merupakan keterampilan yang mutlak harus anda kuasai. Biasakan untuk berbicara dan bercerita, mulai dari basa-basi dengan rekan kerja atau dengan relasi yang baru anda kenal. Cara-cara sederhana seperti ini akan membantu anda dalam menguasai komunikasi yang efektif.
Keterampilan lain yang sangat penting juga adalah public speaking. Cobalah mengambil kursus/ kelas public speaking jika anda selalu merasa grogi berbicara di depan umum. Kemampuan anda mempresentasikan ide akan memberikan nilai tambah yang luar biasa. Singkatnya, lebih baik jika anda mampu mempresentasikan ide dengan baik walaupun idenya sederhana, daripada ide itu brilian namun anda tidak dapat mempresentasikannya.
5. Partisipasi Aktif dalam Tim
Keberhasilan sebuah tim ditentukan dari kerjasama anggota didalamnya. Tujuan perusahaan dapat tercapai jika semua orang bekerjasama sebagai sebuah tim yang efektif. Maka jadilah team player, berikan kontribusi aktif kepada tim dan perusahaan. Tidak pernah ada one man show dapat berhasil sempurna.
Sebuah tim biasanya terdiri dari beberapa orang dengan kompetensi yang berbeda-beda dan peran yang berbeda pula. Masing-masing saling mendukung dan mengejar satu tujuan yang sama. Layaknya dalam olahraga sepak bola, sekelas pemain bintang pun tetap membutuhkan bantuan dari rekannya agar dapat bermain baik. Seorang striker/ penyerang tetap membutuhkan bantuan bek dan gelandang tengah agar dapat mencetak gol. Menjadi bagian dari tim artinya anda memiliki peran tertentu, fokuslah pada peran tersebut. Jika anda fokus pada keterampilan/ skill tertentu anda dapat bersinar diantara rekan-rekan kerja anda.
6. Perbanyak Teman dan Jangan Bermusuhan
Kenali teman dalam tim kerja anda, dan jangan bermusuhan dengan tim dari bagian lain karena bisa jadi suatu saat anda di-rolling ke bagian tersebut. Bangga dengan tim sendiri itu baik, namun jangan terlalu berlebihan. Ciptakan kondisi persaingan yang sehat sehingga jiwa juang anda akan terdongkrak naik dan mendorong anda mencapai potensi tertinggi anda.
7. Luaskan Wawasan Anda
Tidak pernah ada ruginya anda memperluas wawasan anda. Orang yang memiliki wawasan luas cenderung dapat diandalkan, mempunyai pemikiran strategis, dan lebih disukai rekan-rekan kerja serta atasan. Anda tidak harus melulu mendalami bidang pekerjaan anda, setiap hari anda mengerjakannya, maka anda akan semakin ahli di bidang tersebut secara tidak langsung. Ciptakan waktu luang dengan bekerja cepat dan sempurna, lalu pelajari peran departemen lain, perhatikan bagaimana departemen tersebut bekerja dan memberikan kontribusi terhadap perusahaan.
Misalkan jika anda di departemen HR, anda dapat mempelari tentang komunikasi, jika anda di pemasaran anda dapat mempelajari tentang keuangan perusahaan/ akunting atau sekalian belajar ke bagian desain produk. Semakin banyak wawasan dan keahlian anda, maka kesempatan promosi akan semakin tinggi.
8. Fokus pada Pendapatan Perusahaan
Terkadang karyawan tidak paham dan tidak berusaha memahami kondisi perusahaan. Apakah penjualan sedang menurun, atau situasi ekonomi yang sedang tidak bagus. Faktanya jika kondisi keuangan perusahaan sedang buruk, maka pendapatan anda juga akan buruk. Tidak ada bonus pencapaian, tidak ada tambahan bonus akhir tahun. Maka lebih baik fokus pada target yang diberikan kepada anda, apakah itu target angka ataupun target lainnya. Baik atau tidaknya anda menjalankan peran anda, sedikit banyak mempengaruhi kondisi perusahaan.
Jika Anda mendapati sebuah kebijakan tertentu yang membuat anda bertanya-tanya, Anda dapat mencoba berpikir sebagai atasan anda, lebih jauh sebagai owner. Pahami kenapa dibuat kebijakan tersebut, kenapa harus seperti ini kenapa seperti itu. Dengan memahami ini akan membantu anda tetap fokus pada tujuan perusahaan, bukan pada hal buruk yang sedang terjadi. Jika anda memiliki kesempatan berbicara terhadap atasan anda, bisa ditanyakan langsung. Jangan takut juga untuk mengeluarkan pendapat dan ide-ide brilian anda, apalagi jika ide tersebut berpotensi untuk meningkatkan pendapatan perusahaan.
9. Jangan Salah Fokus
Ada saatnya anda akan menemui sebuah kondisi yang tidak kondusif karena persaingan yang tidak sehat. 'Sikut-sikutan' antar karyawan dan orang-orang yang senang 'menjilat' atasan. Jangan biarkan hal ini merubah fokus anda, lebih baik anda fokus pada pencapaian anda. Tak perlu menjilat jika kinerja anda bagus, pekerjaan selalu selesai dengan baik dan target selalu tercapai.
"The important thing is to concentrate upon what you can do - by yourself, upon your own initiative." Harry Browne. Junas 03:39 New Google SEO Bandung, Indonesia
 |
| Interview |
Wawancara kerja merupakan salah satu cara untuk saling mengenal antara penyedia kerja dan pelamar kerja. Andaikan anda sedang melakukan pendekatan kepada orang yang anda sukai, tentu akan berusaha untuk kenal lebih dalam. Jika orang yang anda sukai sifatnya terbuka mungkin pendekatan akan lebih mudah, tapi akan butuh usaha lebih apabila orang yang anda sukai agak susah diajak berbicara, alias jual mahal. Begitu juga dengan perusahaan yang anda lamar, tantangan akan lebih besar jika perusahaan terkenal dan menjadi favorit sehingga setiap kali open recruitment jumlah pelamar bisa ribuan orang.
Bagi para lulusan baru mungkin wawancara kerja ini menjadi sangat mengerikan karena akan turut menentukan keputusan anda akan di terima atau tidak. Wawancara akan lebih mengerikan jika anda sudah pernah melakukannya beberapa kali, namun tidak kunjung lulus diterima kerja. Mungkin ini saatnya anda mencari tahu, bagaimana persiapan dalam menghadapi wawancara kerja, berikut ini tipsnya:
1. Cari tahu informasi mengenai pekerjaan dan perusahaan yang anda lamar.
Diandaikan perang, ini adalah side weapon anda selain keterampilan yang anda punya. Cari tahu informasi sebanyak-banyaknya tentang perusahaan yang anda lamar. Nama perusahaannya apa, bergerak di bidang apa, produknya apa, afiliasinya perusahaan apa saja, perkembangan perusahaan dan sebagainya. Satu hal yang paling penting adalah ketika anda mengetahui tentang perusahaan tersebut, anda dapat menjelaskan kontribusi apa yang dapat anda berikan kepada perusahaan. Ketahui seluk beluk perusahaan yang anda lamar, semakin dalam anda tahu maka akan semakin tajam analisa anda.
Ketahui juga posisi yang anda lamar, pahami job description yang biasanya disebutkan dalam berita lowongan kerja tersebut. Cari tahu dengan bertanya kepada teman, orang yang lebih tua, atau dengan browsing internet. Dalam beberapa kesempatan mewawancarai pelamar kerja, cukup banyak yang tidak 'mempersenjatai' dirinya dengan hal ini. Hasilnya tidak dapat menjelaskan secara spesifik ketika ditanyakan pertanyaan seputar "kontribusi apa yang dapat anda berikan untuk perusahaan".
2. Jangan memotong pembicaraan dan pahami apa yang ditanyakan.
Tidak pernah dikatakan bagus jika anda memotong orang lain yang sedang berbicara, selalu dikatakan tidak sopan, begitu juga saat wawancara kerja. Pahami terlebih dahulu pertanyaannya baru dijawab. Jangan terburu-buru, bicara dan bernapas sewajarnya. Jangan terlalu banyak diam, seandainya dibutuhkan penjelasan, maka jelaskan sesingkat mungkin intinya, kecuali pewawancara meminta anda menjelaskannya dengan detail.
Jika anda diwawancarai oleh bagian Human Resources Department (HRD) maka tidak perlu menjelaskan secara detail bidang yang anda lamar, karena kemungkinan pewawancara juga tidak mengerti apa yang anda bicarakan. Misalkan anda melamar posisi Store Manager di sebuah perusahaan retail, anda tidak perlu menjelaskan mengenai analisis Profit and Loss sebuah toko jika yang mewawancarai anda bagian HRD, kecuali jika anda diminta. Anda dapat menjelaskannya ketika wawancara dengan user.
Bedakan antara wawancara HRD dengan wawancara user, karena fokusnya berbeda walaupun tujuannya tetap sama yaitu mengenal lebih dalam mengenai kompetensi pelamar kerja sesuai dengan kriteria kompetensi yang ditetapkan oleh perusahaan.
Wawancara dengan HRD lebih difokuskan pada pengenalan karakter pelamar kerja secara personal, apakah sesuai dengan kriteria kompetensi dasar yang ditentukan perusahaan. Selain itu juga melakukan pengenalan lebih dalam dengan apa yang tertulis di Curriculum Vitae (CV). First impression, gesture, dan kepercayaan diri anda diperhatikan dengan seksama.
Sementara itu, wawancara dengan user, atau dapat disebutkan wawancara dengan calon atasan anda, lebih memfokuskan pada keterampilan (skill) yang anda punya. Oleh karena itu, pertanyaannya akan condong ke hal-hal teknis dan detail. Melalui wawancara dengan user, perusahaan ingin mengetahui keunggulan karakter dan kompetensi anda, kontribusi anda dalam perusahaan nantinya, termasuk di dalamnya kecocokan anda dengan tim dan calon atasan anda.
Ada kalanya user memberikan pertanyaan sebuah contoh kasus dan anda diharuskan untuk menjelaskan solusi yang akan anda ambil. Ada juga user yang lebih banyak memberikan penjelasan dan nasihat-nasihat. Untuk tipe user seperti itu, ada baiknya anda tidak hanya iya-iya saja, namun kemukakan pendapat anda, tentunya jika diberikan kesempatan berbicara. Pada intinya dalam wawancara user, kompetensi anda akan diuji. Oleh karena itu, tips nomor pertama akan sangat berguna saat wawancara user.
3. Tenang dan jangan panik atau grogi
Kontrol diri anda dari rasa grogi, tetap tenang saat mendengarkan dan juga saat menjawab pertanyaan. Fokus pada pertanyaan jangan fokus terhadap personal yang ada di depan anda. Sikap tenang akan sangat membantu meningkatkan kepercayaan diri anda dan menampilkan kesan yang positif terhadap pewawancara. Sikap yang tenang juga akan mempengaruhi nada, intonasi, artikulasi dan kecepatan bicara anda. Sampaikan jawaban dan ide brilian anda dengan jelas, tegas, lugas, dan tidak bertele-tele.
4. Siapkan jawaban anda
Pertanyaan dalam wawancara secara umum dapat anda cari tahu atau prediksikan. Apalagi di jaman ini, anda dapat mencaritahunya melalui internet. Untuk itu anda dapat menyiapkan jawabannya dengan baik. Akan lebih baik lagi jika anda tuliskan apa saja yang akan anda sampaikan. Mulai dari sesi mengenalkan diri, menjelaskan tentang diri sendiri, hingga jawaban-jawaban dari pertanyaan yang kemungkinan akan ditanyakan dalam wawancara.
Pemahaman terhadap pertanyaan pewawancara sangat penting. Apabila anda tidak paham dengan pertanyaan pewawancara, maka anda dapat meminta pewawancara mengulang pertanyaannya, agar anda mengerti dengan betul pertanyaannya. Apabila jawaban anda tidak sesuai dengan maksud pertanyaan akan berefek buruk terhadap hasil wawancara anda.
5. Jadilah diri anda sendiri
Salah satu hal yang penting dari mempersiapkan jawaban anda adalah cara anda menyampaikan jawaban. Sementara isi jawaban tidak bisa direkayasa, karena tentu akan terlihat jika anda berbohong. Jadilah diri anda sendiri, kebohongan pasti akan terbongkar. Pewawancara akan mencoba membaca dan mendalami karakter anda, menguji kualifikasi anda, dan memutuskan apakah anda layak masuk ke dalam tim. Buat Curriculum Vitae anda sebenar-benarnya, tidak usah direkayasa.
Skill yang anda punyai tidak akan cukup jika anda tidak dapat meyakinkan pewawancara bahwa anda memiliki skill tersebut. Kunci terbaik untuk wawancara kerja adalah persiapan. Jika anda pernah menonton film "The Mechanic" ada quotes seperti ini, "Victories loves preparation". Quotes tersebut benar adanya bahwa kemenangan dan kesuksesan menyukai persiapan yang matang, maka persiapkanlah wawancara kerja anda dengan sebaik-baiknya.
Semoga tips ini bermanfaat dan tetap semangat! Junas 11:53 New Google SEO Bandung, Indonesia
"Ini semua tentang kualitas hidup dan menemukan keseimbangan antara pekerjaan dan teman-teman dan keluarga." Quotes ini dikemukakan oleh seorang pengusaha Inggris bernama Sir Philip Nigel Ross Green. Beliau adalah chairman of Arcadia Group, perusahaan retail yang meliputi Topshop, Topman, Wallis, Evans, Burton, Miss Selfridge, Dorothy Perkins, dan Outfit.
Balancing life, keseimbangan hidup itulah yang kita semua butuhkan namun biasanya terlupakan karena kesibukan. Tidak semua orang beruntung bisa mengatur jadwal agar tercapai keseimbangan hidup. Kebanyakan orang akan menghabiskan lebih dari separuh hidupnya untuk bekerja. Coba hitung berapa jam waktu anda habiskan untuk bekerja, berapa jam untuk teman-teman, berapa jam untuk keluarga dan berapa jam untuk diri anda sendiri.
Bagi yang tinggal di kota besar seperti Jakarta, harus diperhitungkan juga waktu yang anda habiskan dalam perjalanan dari rumah ke kantor dan sebaliknya. Rutinitas ini menjadikan waktu-waktu di luar pekerjaan menjadi sangat berharga, terutama akhir pekan.
Jangan biarkan akhir pekan melewati anda begitu saja. Gunakan akhir pekan untuk menyeimbangkan kehidupan anda agar lebih berkualitas dan bisa kembali semangat dalam bekerja serta menjalani hidup. Anda bisa menemui teman atau berkumpul bersama keluarga dengan sekedar menonton atau ngobrol-ngobrol saja. Namun ada baiknya jika waktu-waktu tersebut anda sisipkan kegiatan-kegiatan bermanfaat seperti dalam tips di bawah ini:
1. Luangkan waktu anda untuk mengembangkan hobi, pelajari keterampilan baru dan kerjakan proyek pribadi anda.
Pernahkah anda mendengar bahwa otak manusia itu berhenti belajar di umur 40 tahun? Setelah umur 40 tahun, akan cukup sulit untuk mempelajari dan menerima hal-hal baru, Oleh karena itu, mempelajari keterampilan baru menjadi penting, ada kalanya keterampilan ini menjadi obat kejenuhan. Keterampilan baru ini juga bisa anda asah dalam proyek pribadi anda. Jelajahi sisi kreatif anda melalui proyek pribadi anda.
Kreativitas tidak terbatas pada seni, tidak terbatas pada gaya, tidak terbatas ekspresi. Untuk hal-hal ini anda juga dapat melibatkan keluarga atau teman anda. Kembangkanlah juga hobi anda, siapa tau kemahiran anda dalam hobi tertentu akan menjadikan hobi tersebut sumber pendapatan anda. Tentu akan sangat menyenangkan bukan bekerja untuk sesuatu yang kita senangi.
2. Bergabung dengan komunitas. Ini adalah salah satu cara untuk mengembangkan jaringan pertemanan.
Memberi kontribusi positif kepada komunitas akan meningkatkan eksistensi diri anda di luar pekerjaan. Kontribusi ini tentu akan bermanfaat baik untuk diri anda sendiri ataupun orang lain. Libatkan keluarga anda dalam hal ini, misalnya jika anda bergabung dalam komunitas pecinta lingkungan yang melakukan kampanye "buang sampah pada tempatnya", anda dapat sekalian mengajari anak bagaimana bertindak positif terhadap lingkungan.
3. Ambil liburan yang berbeda dari biasanya.
Jika anda biasanya menghabiskan liburan dengan menonton TV atau jalan-jalan ke mall bersama keluarga, maka coba lakukan berbeda. Misalnya dengan liburan ke daerah wisata terpencil tertentu dengan keluarga atau teman-teman anda, temui orang-orang dari etnis yang berbeda, dan habiskan waktu di alam terbuka, jauh dari polusi udara dan kebisingan kota besar.
Menemui orang-orang baru di tempat baru akan membantu anda mensyukuri apa yang anda miliki sekarang, dapat menjadikan anda lebih menghargai orang-orang di sekitar anda, serta memperluas pola pikir.
4. Pelajari bahasa baru. Ini dapat anda buat menyenangkan, dengan melibatkan keluarga, teman atau komunitas anda.
Misalnya, anda memiliki keinginan untuk belajar bahasa Jerman, anda bisa menjadikannya games kecil. Misalkan anda bersama keluarga membuat kesepakatan di saat makan bersama semua anggota keluarga harus menggunakan istilah-istilah dalam bahasa Jerman. Jika kedapatan tidak berbahasa Jerman, maka hukumannya adalah bercerita bebas di hadapan semua anggota keluarga. Ikatan anda dengan keluarga bisa lebih erat dan anda bisa menguasai bahasa baru.
Lebih penting lagi, anda juga dapat mengembangkan keterampilan berbicara anak anda, terutama berbicara di depan orang banyak. Saat ini cukup banyak aplikasi/ software gratisan yang bisa anda gunakan untuk mempelajari bahasa baru. Misalnya: Duolingo, Memrise, CoffeeStrap, Learn 50 Languages, Lingua.ly, ChineseSkill, Learning Japanese dan Mango Languages.
5. Perbanyaklah membaca, selain untuk meningkatkan pengetahuan juga untuk melatih anda meningkatkan fokus dan konsentrasi.
Membaca buku dapat menjaga fungsi otak, bahkan beberapa penelitian menujukan bahwa membaca buku dapat menstimulasi mental dan mencegah penyakit alzheimer dan demensia. Membaca buku juga dapat mengurangi stress, meningkatkan kualitas memori, menambah kosakata, memperluas pemikiran, dan mencegah penurunan fungsi kognitif.
Demikian, semoga bermanfaat! Junas 00:40 New Google SEO Bandung, Indonesia
 |
| Menetapkan tujuan adalah langkah pertama dalam mengubah tak terlihat menjadi terlihat |
Mengutip Elon Musk, "People work better when they know what the goal is and why. It is important that people look forward to coming to work in the morning and enjoy working". Pada kenyataannya banyak orang yang bekerja sekedar mengikuti alur. Tak tahu apa tujuannya, tak tahu dimana ujungnya, hanya tahu bekerja untuk melanjutkan hidup. Banyak juga yang tidak menikmati pekerjaannya, kesehariannya mengeluhkan kenapa harus bekerja seperti ini dan berspekulasi mengenai kondisi ideal menurut pandangannya pribadi. Bekerja dan mengeluh menjadi rutinitas, membawa arus negatif ke dalam tim dan menurunkan semangat juang.
Kata para motivator, faktanya orang-orang yang sukses mengalami kegagalan jauh lebih banyak daripada orang yang tidak berhasil atau tidak mencoba sama sekali. Kesuksesan mengiringi orang-orang yang mempunyai goal-oriented secara intensif. Mereka tahu apa yang mereka inginkan, fokus pada pencapaian goal setiap hari, terus mencoba berbagai hal, dan tetap berusaha. Berikut ini beberapa tips dalam menetapkan tujuan:
Tuliskan daftar tujuan.
Tulisan ini membantu anda untuk tetap fokus pada tujuan anda, tuliskan di secarik kertas dan tempelkan. Tentukan skala prioritas, tujuan mana yang akan anda raih terlebih dahulu.
Mengutip Jack Canfield seorang motivator dari Amerika, "Successful people maintain a positive focus in life no matter what is going on around them. They stay focused on their past successes rather than their past failures, and on the next action steps they need to take to get them closer to the fulfillment of their goals rather than all the other distractions that life presents to them."
Orang-orang sukses mempertahankan fokus positif dalam hidup tidak peduli apa yang terjadi di sekitar mereka. Mereka tetap fokus pada kesuksesan masa lalu mereka daripada kegagalan masa lalu mereka. Fokus pada tindakan selanjutnya yang akan diambil, agar semakin dekat dengan pencapaian tujuan, dan mengenyampingkan gangguan-gangguan dalam hidup mereka.
Menetapkan rencana untuk mencapai tujuan anda.
Buatlah sebuah daftar apa saja langkah-langkah kecil yang akan membawa anda ke tujuan anda. Urutkan langkah tersebut berdasarkan prioritas kemudian lakukan. Tinjau dan revisi kembali rencana-rencana anda sesuaikan.
Paling penting adalah mengelola pola pikir anda, menjaga agar tetap fokus pada tujuan.
Kelilingi diri anda dengan orang-orang yang akan membantu anda mencapai tujuan. Lebih baik jika anda mempunyai partner hidup yang dapat mengingatkan kepada komitmen anda. Atur ruang kerja senyaman mungkin, dan ciptakan kebiasaan-kebiasaan baik untuk meningkatkan produktivitas anda.
Gambarkan diri anda di masa depan.
Beri gambaran yang paling baik untuk diri anda sendiri. Jangan mengasihani diri sendiri dan meratapi nasib karena hal ini akan membuat anda kesulitan untuk move-on, hindari memberikan alasan-alasan tidak baik ketika anda gagal mencapai tujuan anda. Tetap mencoba dan terus berusaha.
Semoga tips ini dapat membantu anda dalam menentukan tujuan. Tetap berusaha dan tetap belajar, jangan mengeluh dan bawa aura positif ke orang-orang di sekeliling anda. Junas 10:57 New Google SEO Bandung, Indonesia
 |
| Online Reputation Through Social Media |
Pengelolaan reputasi online ini sangat penting. Jika anda masih belum terpikirkan tentang hal ini, maka sudah saatnya anda mulai berubah dan pikirkan apa yang sebaiknya dilakukan untuk meningkatkan reputasi online. Menurut "Cone Online Influence Trend Tracker survey" tahun 2011, sebanyak 87% konsumen mengatakan ulasan positif online sebuah produk turut menentukan keputusan konsumen dalam membeli produk. Tengok web marketplace besar sudah pasti ada fasilitas review (ulasan) produk yang dijualnya. Survei lain, "Microsoft Cross-Tab survey" tahun 2010 menemukan hasil yang sama namun dalam bidang Sumber Daya Manusia, sebanyak 85% mengatakan bahwa reputasi online mempengaruhi pengambilan keputusan mengenai karyawan yang akan direkrutnya.
Berikut ini cara untuk meningkatkan reputasi online anda:
1. Buat profil di media sosial populer seperti facebook, twitter, linkedin, instagram dan sebagainya. Cerdaslah dalam posting sesuatu, tidak mengedepankan emosi, tidak menghujat, dan akan lebih bijak jika tidak sharing secara detail setiap aktivitas yang anda lakukan.
2. Ikut berpartisipasi aktif dalam komunitas online. Saat ini cukup banyak komunitas online, mulai dari komunitas olahraga, hobi, minat, profesi dan sebagainya. Share sesuatu yang berguna di dalam komunitas tersebut.
3. Publikasikan review/ ulasan positif dari pelanggan atau klien yang puas. Semakin banyak ulasan positif maka akan semakin baik.
4. Jika anda blogger, perbanyaklah blog walking, berikan komentar positif jika anda menyukai artikel tertentu.
5. Rajinlah memantau media sosial atau pihak lain yang menyebutkan nama anda atau bisnis anda, sebagai bagian dalam mengelola reputasi online.
6. Gunakan Search Engine Optimization untuk memastikan yang muncul pertama adalah hal yang positif mengenai anda atau bisnis anda.
7. Google nama anda/ bisnis anda untuk melihat apa yang orang katakan, lihat yang pertama muncul. Jika lebih banyak konten positif maka pertahankan, namun jika lebih banyak konten negatif anda harus segera melakukan sesuatu.
Reputasi online ini sangat penting, tengok beberapa orang yang sempat menggegerkan dunia maya karena kelakuannya yang nyeleneh. Bagi anda yang aktif di media sosial pasti hapal namanya. Junas 05:48 New Google SEO Bandung, Indonesia
 |
| Meja Kerja |
Berikut ini tips menata meja kerja agar nyaman demi meningkatkan produktivitas kerja anda:
 |
| Menata Meja Kerja |
1. Monitor PC kerja anda ideal ditempatkan di bagian sudut sebelah kiri, apalagi jika anda dominan menggunakan tangan kanan. Penempatan monitor di sudut kiri ini akan membuat tangan kanan anda lebih leluasa. Namun, jika posisi sebelah kanan terlalu banyak mendapatkan cahaya dari luar, maka posisinya dapat dibalik, monitor PC di sudut sebelah kanan. Posisi ini terbukti sangat nyaman berdasarkan pengalaman pribadi.
2. Tempatkan foto yang dapat menambah semangat dan motivasi anda. Bisa foto keluarga, ayah, ibu, pacar, istri, hobi, gebetan, makanan kegemaran, idola, target barang yang akan dibeli, rumah, foto tempat liburan impian anda, atau foto apa saja yang dapat memberikan super boost semangat dan motivasi anda bekerja. Anda dapat melirik foto tersebut di saat jenuh melanda ketika bekerja.
3. Tempatkan buku referensi tentang pekerjaan anda atau bisa juga buku referensi untuk hal-hal baru. Don't stop learning, tetap kembangkan kemampuan dan keterampilan anda. Anda bisa juga menempatkan notes/ catatan kecil (ditukar posisinya dengan nomor 5).
4. Tempat kartu nama anda, kartu nama kolega anda, dan quotes berharga yang dapat memotivasi anda. Bisa juga ditempatkan foto yang dapat memberikan semangat dan menambah motivasi anda, Jika di nomor 2 anda menempatkan foto keluarga anda, di nomor 4 anda bisa memajang foto tempat liburan impian anda. Kotak pensil yang berisi alat tulis kantor yang anda butuhkan ditempatkan di area ini juga. Mudah diraih oleh tangan kanan anda dan berdekatan dengan notes di nomor 5.
5. Catatan Kecil/ Notes/ Agenda. Tempatkan buku catatan kecil di sini, agar anda dapat segera mencatat ketika sedang mendapatkan inspirasi. Kembangkan ide-ide dan kreativitas dalam notes ini. Coret-coretan berharga yang mungkin suatu saat akan menjadi sangat berharga. Bisa juga ditempatkan majalah atau buku referensi seperti yang disebutkan di nomor 3.
6. Smartphone. Di jaman ini, smartphone sudah menjadi bagian tidak terpisahkan dari kehidupan modern. Kolega, rekan kerja, saudara, teman, keluarga semuanya dapat terhubung dalam satu smartphone.
7. Tanaman segar cocok ditempatkan di sudut kanan meja kerja, konon katanya ini bisa memicu keberuntungan dan mengundang hal-hal positif. Jika tidak ada tanaman segar, anda dapat menempatkan foto orang yang sangat anda kasihi disini. Anda juga dapat menempatkan telepon kantor anda, jika sudah tidak ada pilihan lain.
8. Area ini lebih baik dikosongkan, karena merupakan area kerja anda. Area ini dapat dikatakan sebagai arena bertarung anda, Jika anda merasa kelelahan saat duduk/ bekerja, anda dapat menarik keyboard ke arah dada anda sehingga anda dapat menyenderkan punggung, sambil tetap dapat menatap layar komputer dan melanjutkan pekerjaan.
Sekian tips untuk menata meja agar nyaman. Pada dasarnya anda dapat mengatur meja kerja senyaman mungkin dengan versi anda sendiri. Penataan meja kerja seperti di atas mungkin dapat menambah referensi anda. Semoga bermanfaat. Junas 01:22 New Google SEO Bandung, Indonesia
 |
| Ilustrasi Bekerja |
Bagi anda yang saat ini masih dalam usia produktif, pasti pernah merasakan overload pekerjaan, apalagi jika anda kurang mahir dalam mengatur waktu. Bertemu dengan klien, dealing dengan vendor, membuat forecast jual dan beli, membuat promotion plan untuk launching model baru, daily report yang menumpuk, jika di akhir minggu/ bulan ada weekly report dan monthly report, dan lain sebagainya. Jika sudah seperti itu kondisinya, anda akan lupa dengan kesehatan sendiri. Makan seadanya, tidur seadanya, apa-apa seadanya sehingga mengundang penyakit ke tubuh anda. Padahal kesehatan adalah modal paling utama untuk hidup anda terutama untuk karir anda.
Jika anda tidak sehat, bisakah anda menyelesaikan pekerjaan yang menumpuk itu? Jangan-jangan malah anda sendiri yang 'diselesaikan' oleh perusahaan, karena dianggap tidak kompeten. Menjaga kesehatan adalah kewajiban anda, oleh karena itu sebanyak apapun pekerjaannya, sesibuk apapun kegiatan anda, kesehatan tetap nomor satu. Berikut ini beberapa tips untuk menjaga kesehatan anda agar sukses dalam berkarir:
1. Bangun pagi dan tidur jangan terlalu malam
Awali hari anda dengan bangun pagi, sedikit stretching dan pemanasan, jika anda muslim jalankan ibadah Sholat Subuh. Jika sudah terbiasa seperti ini, anda akan memulai hari dengan ceria, wajah cerah, dan mengundang hal-hal positif mendekati anda, pada akhirnya produktivitas anda akan meningkat. Tetap ingat, tubuh anda butuh istirahat dan butuh tidur. Overwork tidak akan membuat tubuh anda menjadi lebih baik.
2. Minum air putih hangat
 |
| Water |
Perbanyaklah meminum air putih dan sebaiknya yang hangat. Air putih sangat baik untuk tubuh anda, membantu meringankan kerja ginjal, membuang toksin dan melancarkan metabolisme tubuh. Tidak ada kerugian meminum air putih. Segelas air putih di pagi hari akan sangat baik, dan beberapa gelas lagi di sepanjang hari anda akan lebih baik. Kekurangan minum air putih akan menyebabkan anda mudah lelah dan mengantuk, mudah bengong dan melamun, sakit perut, sulit buang air besar/ kecil, kulit kusam, kepala pusing, sulit mengerjakan tugas dan rentan melakukan kesalahan karena anda akan susah berkonsentrasi jika otak kekurangan cairan. Jika kurang minum air putih maka produktivitas kerja anda akan menurun.
3. Makan secukupnya
 |
Makanlah yang teratur, makan di saat belum lapar, dan berhenti sebelum kenyang. Jika anda mengisi perut anda secara berlebihan, anda akan mudah mengantuk karena tubuh fokus untuk mencerna makanan. Selain itu, anda akan mudah lelah dan susah berkonsentrasi ketika melakukan sebuah pekerjaan.
4. Istirahat
Beristirahatlah di saat anda membutuhkannya. Jika anda pernah membaca buku "Books - 7 Habits of Highly Effective People" karya Stephen Covey, tentu anda tahu manfaat istirahat untuk tubuh anda. Produktivitas kerja anda akan meningkat jika anda beristirahat sejenak, bisa dengan cara temui teman sekantor, ngobrol dan bercanda, alihkan sejenak perhatian dari pekerjaan untuk mengistirahatkan tubuh anda, Jika perlu tidur siang sejenak, tapi tidak kebablasan.
Demikian tips menjaga kesehatan agar sukses dalam berkarir.
Semoga bermanfaat! Junas 17:01 New Google SEO Bandung, Indonesia
 |
| Penipuan |
Saat awal-awal lulus kuliah dulu saya pernah mendapatkan cerita dari seorang teman yang merasa tertipu oleh satu perusahaan. Ceritanya seperti ini, dia melamar di salah satu perusahaan untuk posisi Marketing. Tidak lama kemudian dia langsung mendapatkan panggilan untuk wawancara. Singkat cerita dia datang ke wawancara tersebut dan dinyatakan lulus dan kemudian diharuskan mengikuti job training/ pelatihan kerja selama 1 minggu, dimana kelulusan final ditentukan dari hasil pelatihan kerja tersebut.
Pada hari yang sama, dia diberikan tugas untuk sebar brosur di salah satu mall dan di jalanan. Pada hari pertama itu, dia sudah merasa ada yang tidak beres karena tidak pernah ada kesepakatan kontrak kerja, namun karena penasaran dia ikut pelatihan kerja hari kedua, ternyata masih disuruh sebar brosur. Dia tidak lagi mendatangi perusahaan tersebut di hari ke tiga. Informasi dari kenalannya sesama pelamar kerja, ternyata di hari ke tiga dan ke empat, masih disuruh sebar brosur, dan kemudian tidak pernah ada kelanjutannya lagi sampai dengan masa pelatihan kerja satu minggu berakhir.
Cerita teman saya tersebut, merupakan salah satu contoh adanya perusahaan yang melakukan penipuan melalui lowongan pekerjaan. Alih-alih membuka lowongan pekerjan, perusahaan tersebut hanya menginginkan tenaga gratisan untuk sebar brosur. Targetnya adalah para lulusan-lulusan baru karena lebih mudah tertipu ketimbang yang sudah berpengalaman.
Ada cerita lain, seorang teman mengajukan lamaran ke salah satu perusahaan besar di Indonesia, lokasinya di Tembagapura, Mimika. Sampai pada suatu hari, dia mendapatkan surat undangan untuk melakukan interview langsung di Tembagapura. Surat tersebut berisi undangan dan data dirinya secara detail sehingga terlihat seperti betulan. Disebutkan dalam undangan tersebut, tiket dan akomodasi akan ditanggung oleh perusahaan.
Curiga karena sedikit aneh, teman saya mencari tahu dengan cara sebagai berikut:
- Mengecek lowongannya langsung di situs resmi perusahaan tersebut. Ternyata sudah tidak ada lowongan pekerjaan yang dimaksud. Pengajuan lamarannya pun sudah lebih dari 6 bulan yang lalu.
- Menghubungi nomor telepon yang tertera dalam surat lamaran tersebut, dan diberikan informasi oleh seorang pria bahwa tiket dan akomodasi sudah dipesankan, namun karena sudah hampir akhir minggu, uang perusahaan tidak bisa cair langsung, dan dia diminta untuk transfer sejumlah uang untuk membayarkan tiket dan akomodasi terlebih dahulu, untuk kemudian di reimburse saat sudah sampai di Tembagapura. Sejak mendapatkan informasi tersebut, baru teman saya yakin jika ini adalah penipuan.
Berikut ini cara untuk mengenali penipuan berkedok lowongan pekerjaan:
1. Deskripsi pekerjaan yang tidak jelas.
Sebelum melamar pekerjaan, lebih baik anda mencari tahu terlebih dahulu deskripsi pekerjaannya. Saat wawancara biasanya juga diberikan kesempatan untuk bertanya, maka lebih baik tanyakan pada saat itu. Jika anda langsung diberikan pekerjaan namun tidak sesuai dengan job desc, lebih baik anda sudah harus mulai curiga.
2. Tidak ada kontrak kesepakatan kerja (tanda tangan) namun sudah diberikan tugas.
Jika anda sudah diberikan tugas macam-macam namun belum ada kesepakatan kerja maka anda sudah mulai harus curiga, apalagi jika tugasnya tidak sesuai dengan posisi yang anda lamar.
3. Anda diharuskan untuk membayar sejumlah uang.
Jika anda diminta sejumlah uang untuk proses rekrutmen, kemungkinan besar itu adalah penipuan. Apalagi jika anda dipaksa-paksa untuk transfer. Idealnya sebuah perusahaan yang baik tentu akan mengalokasikan budget untuk rekrutmen pegawai.
4. Diterima langsung tanpa proses lebih lanjut.
Jika anda langsung diterima tanpa proses lebih lanjut kemungkinan besar itu penipuan. Misalnya, tanpa proses wawancara, tanpa proses screening dengan HRD, tanpa proses tandatangan kontrak, dan sebagainya. Sebagai informasi tambahan, biasanya proses rekrutmen karyawan minimal ada 3 tahapan:
- Pengajuan dokumen lamaran oleh pelamar kerja, kemudian penyedia kerja melakukan sortir dan penyaringan lamaran, dicari siapa yang cocok dan melanjutkan ke tahap berikutnya.
- Tahap tes tulis (psikotes) atau wawancara.
- Tahap negosiasi gaji dan kompensasi sekaligus penandatangan kontrak.
Tahapan rekrutmen tersebut tergantung dari kebutuhan perusahaan. Ada yang melakukan tes tulis beberapa kali, ada yang melakukan beberapa kali wawancara, ada juga yang memisahkan tahapan negosiasi gaji dengan penandatanganan kontrak, ada juga yang rumit sekali seperti proses perekrutan pegawai BUMN dan PNS.
5. Gaji yang tidak wajar atau terlalu tinggi.
Siapapun akan luluh jika diiming-imingi gaji sangat tinggi. Namun, anda harus jeli, karena setiap posisi memiliki range gaji tertentu. Bidang pekerjaannya pun menentukan besaran rata-rata gaji yang akan diterima.
6. Alamat situs dan email yang mencurigakan serta tidak ada fixed phone line.
Ini nyaris seperti penipuan lewat SMS, yang biasanya kita disebutkan mendapatkan hadiah tertentu dan diarahkan ke sebuah situs. Ciri-ciri penipuan berkedok lowongan pekerjaan biasanya sebagai berikut:
- perusahaannya tidak memiliki situs resmi atau media sosial resmi, situs perusahaan tapi memakai domain gratisan (misalnya xxxxxxxx.blgspot.com, xxxxxxxx.wrdpress.com, xxxxxxxx.wx.com)
- perusahaannya tidak memiliki fixed phone line, biasanya hanya memakai nomor handphone (simpel dan mudah diganti)
- perusahaannya menggunakan alamat email gratisan, misalnya menggunakan gmail, ymail, livemail, hotmail, dan sebagainya.
Demikian beberapa cara mengenali penipuan berkedok lowongan pekerjaan.
Semoga bermanfaat. Junas 12:02 New Google SEO Bandung, Indonesia
